Introduzione ai cambiamenti nelle organizzazioni multiculturali
Leadership e gerarchia
Questa unità tratta il tema dell’introduzione dei cambiamenti nell’organizzazione. Rifletterai sui diversi tipi di cambiamenti che possono essere introdotti per supportare l’ambiente multiculturale sul posto di lavoro. I quiz e i giochi educativi metteranno alla prova le tue conoscenze e l’applicazione dei contenuti dell’unità.
Introdurre i cambiamenti nell’organizzazione
Materiali di approfondimento
Diversità e inclusione nella forza lavoro del Dipartimento degli Affari dei Veterani (in inglese)
Autore: Georgia Coffey (Dipartimento degli Affari dei Veterani USA)
Comportamento organizzativo. Cultura organizzativa (in inglese)
Autori: McShane, Olekalns, Travaglione (McGraw-Hill Australia Pty Ltd)
Multiculturalismo e integrazione culturale sul posto di lavoro (in inglese)
Autore: Aseel Badran (AIESEC)
Come dividere le responsabilità degli impiegati (in inglese)
Autore: Shelley Frost (Chron.com)
Autoriflessione
Pensa a degli esempi di buone pratiche che supportano lo sviluppo di un'organizzazione multiculturale. Si fa uso di queste pratiche anche sul tuo posto di lavoro?
Quali sono i punti di forza della tua organizzazione? Quali fattori possono essere migliorati e come potresti contribuire a questo miglioramento?
Quando si introducono i cambiamenti nell'organizzazione, è importante la divisione delle responsabilità. Come viene fatta nella tua organizzazione?
Unità 3: Gerarchia e relazioni nelle organizzazioni multiculturali
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Unità 5: Attività Finali
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