Zrozumienie innych kultur
Moduł 2 z 8
Przegląd modułu
Celem tego modułu jest identyfikacja sposobów i metod zrozumienia kultury innej niż własna.
Uczestnicy dowiedzą się, że w dzisiejszych czasach w miejscu pracy występują różne kultury oraz rolę tolerancji między ludźmi z różnych kultur; zrozumieją i będą w stanie określić, dlaczego ludzie z różnych kultur mogą zachowywać się inaczej, a także zidentyfikować niuanse w normach i wartościach kulturowych oraz kluczowe czynniki i postawy kulturowe.
Czas na ukończenie modułu: 4 godziny.
Moduł zawiera następujące części:
- Różne kultury w miejscu pracy.
- Zrozumienie innych kultur i rola tolerancji.
- Jak kultura wpływa na różne czynniki w miejscu pracy?
- Test samooceny
Kroki do wykonania:
Aby ukończyć ten moduł, musisz wykonać następujące czynności:
- Przestudiuj tematy w sugerowanej kolejności.
- Zapoznaj się z dostarczonymi zasobami edukacyjnymi.
- Po każdej części sprawdź swoją wiedzę w krótkim quizie.
- Zostaw swoją opinię o module
- W razie potrzeby powtórz niektóre tematy.
- Przejdź do następnego modułu.
Części modułu
2.1: Zrozumienie różnych kultur i rola tolerancji
2.2: Jak kultura wpływa na różne czynniki w miejscu pracy?
2.3: Podsumowanie
Wiedza i kompetencje
Wiedza
Uczestnicy szkolenia po jego ukończeniu będą:
- definiować rolę tolerancji pomiędzy osobami z różnych kultur,
- wiedzieć, dlaczego ludzie z różnych kultur mogą różnie się zachowywać,
- identyfikować różnice w zakresie norm i wartości kulturowych,
- znać kluczowe czynniki i postawy kulturowe (tj. czas, przestrzeń, autorytet, ryzyko, zadania i relacje).
Kompetencje
Uczestnicy szkolenia po jego ukończeniu będą potrafić:
- nakreślić rolę tolerancji pomiędzy osobami z różnych kultur,
- ustalić, dlaczego ludzie z różnych kultur mogą zachowywać się inaczej,
- analizować różnice norm i wartości kulturowych,
- poddawać analizie kluczowe czynniki i postawy kulturowe (tj. czas, przestrzeń, autorytet, ryzyko, zadania i relacje).
Moduł 1: Świadomość kulturowa
Powrót do modułu 1
Moduł 3: Stereotypy
Przejdź do modułu 3
Projekt „Ryzyko kulturowe w organizacji w erze globalizacji – kompetencje a rzeczywistość” (Numer 2018-1-PL01-KA204-051056 ) został zrealizowany przy wsparciu finansowym funduszy Komisji Europejskiej w ramach programu Erasmus+.
Materiały zawarte na platformie szkoleniowej odzwierciedlają jedynie stanowisko jej autorów i Komisja Europejska oraz Narodowa Agencja Programu Erasmus+ nie ponoszą odpowiedzialności za jej zawartość merytoryczną.
Materiały zawarte na platformie szkoleniowej odzwierciedlają jedynie stanowisko jej autorów i Komisja Europejska oraz Narodowa Agencja Programu Erasmus+ nie ponoszą odpowiedzialności za jej zawartość merytoryczną.