Ιεραρχία και Σχέσεις σε Πολυπολιτισμικούς Οργανισμούς
Ηγεσία και ιεραρχία
Η μονάδα αυτή εξηγεί τις σχέσεις μεταξύ των ανθρώπων στον πολυπολιτισμικό οργανισμό και εισάγει επίσης το θέμα της διοίκησης μιας πολυπολιτισμικής ομάδας. Στο τέλος της ενότητας, ένα σύντομο κουίζ θα δοκιμάσει τις γνώσεις σας κατά την εφαρμογή του περιεχομένου της μονάδας.
Σχέσεις μεταξύ των ανθρώπων στον πολυπολιτισμικό οργανισμό
Υλικό για μελέτη
Η σημασία των ανθρώπινων σχέσεων στον εργασιακό χώρο
Συγγραφέας: Matt Petryni (Chron.com)
Διοικώντας πολυπολιτισμική ομάδα
Υλικό για μελέτη
Παγκοσμιοποίηση και πολυπολιτισμικό μάνατζμεντ
Συγγραφέας: Susan Vonsild (Interlink)
10 τύποι στυλ μάνατζμεντ για αποτελεσματική ηγεσία
Συγγραφέας: Sling
Πώς να διοικήσετε έναν πολυπολιτισμικό χώρο εργασίας
Συγγραφέας: Mélanie Rostagnat (welcometothejungle.com)
Προσωπική Αντίδραση
Σκεφτείτε τις σχέσεις μεταξύ των εργαζομένων στον οργανισμό σας. Δείχνετε συναισθήματα; Είναι ορατή η έκφραση συναισθημάτων στον οργανισμό σας; Έχετε γίνει μάρτυρας αποκλεισμού ενός πολιτισμικά διαφορετικού μέλους του οργανισμού σας; Ποια μέτρα θα μπορούσαν να ληφθούν για να βοηθήσουν στην ένταξη ενός αποκλεισμένου εργαζομένου;
Σκεφτείτε πώς διοικείται ο οργανισμός σας. Οι πολιτισμικές διαφορές των εργαζομένων λαμβάνονται υπόψη στο στυλ διοίκησης; Τι νομίζετε ότι θα μπορούσε να γίνει για να βελτιωθεί;
Κάθε οργανισμός έχει το δικό του στυλ διοίκησης. Συναντήσατε κάποιο στυλ διοίκησης που πιστεύετε ότι είναι καλύτερο και θα μπορούσε να εφαρμοστεί στον οργανισμό σας; Ή κάποιο στυλ διοίκησης που θα επιδείνωνε τις σχέσεις στον οργανισμό σας;
Μονάδα 2: Η ποικιλομορφία πολιτισμών στον πολυπολιτισμικό οργανισμό
Πηγαίνετε στη Μονάδα 2
Μονάδα 4: Εισαγωγή αλλαγών σε πολυπολιτισμικούς οργανισμούς
Πηγαίνετε στη Μονάδα 4