Gerarchia e relazioni delle organizzazioni multiculturali
Leadership e gerarchia
Questa unità spiega le relazioni tra le persone nell’organizzazione multiculturale e introduce il tema della gestione di un team multiculturale. Alla fine del modulo troverai un breve quiz che metterà alla prova le tue conoscenze e l’applicazione dei contenuti dell’unità.
Le relazioni tra persone nell’organizzazione multiculturale
Materiali di approfondimento
L'importanza delle relazioni umane sul posto di lavoro (in inglese)
Autore: Matt Petryni (Chron.com)
Gestire il team multiculturale
Materiali di approfondimento
La globalizzazione e la gestione multiculturale (in inglese)
Autore: Susan Vonsild (Interlink)
10 tipi di stili manageriali per una leadership efficace (in inglese)
Autore: Sling
Come gestire un posto di lavoro multiculturale (in inglese)
Autore: Mélanie Rostagnat (welcometothejungle.com)
Autoriflessione
Pensa alle relazioni tra dipendenti nella tua organizzazione. Mostri le tue emozioni? Esprimere le emozioni è ben visto nella tua organizzazione? Hai mai assistito all'esclusione di un membro appartenente a una diversa cultura nella tua organizzazione? Quali misure possono essere prese per integrare un dipendente emarginato?
Pensa a com'è gestita la tua organizzazione. Lo stile manageriale tiene in considerazione le differenze culturali dei dipendenti? Cosa pensi che potrebbe essere fatto per migliorarlo?
Ogni organizzazione ha il suo stile manageriale. Ti sei mai imbattuto in stili manageriali che pensi siano migliori e potrebbero essere introdotti nella tua organizzazione? O in stili che potrebbero peggiorare le relazioni?
Unità 2: Diversità delle culture nelle organizzazioni multiculturali
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Unità 4: Introduzione ai cambiamenti nelle organizzazioni multiculturali
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