Rischi Culturali nelle Organizzazioni nell’era della Globalizzazione 5 giorni (40 ore)
Impara ad apprezzare, adattarti e lavorare o studiare con culture differenti, con questo corso online gratuito sulla comunicazione interculturale.
Descrizione del corso
Sia che stai intraprendendo un’attività economica con paesi esteri, incontrando altre persone durante i viaggi internazionali, lavorando in un’organizzazione multiculturale o studiando all’estero, puoi trarre benefici da una migliore comprensione della comunicazione interculturale.
Ulteriori informazioni
Il corso si concentrerà su concetti basilari ma importanti. Permetterà di:
- comprendere meglio la complessità degli aspetti interculturali;
- accrescere la propria consapevolezza sull’identità culturale personale e quella degli altri;
- evidenziare alcune rilevanti variazioni negli stili comunicativi e i valori culturali;
- dare degli spunti per costruire la propria competenza interculturale.
La comprensione e l’apprezzamento delle differenze culturali che raggiungerai ti aiuteranno ad adattarti alle nuove pratiche culturali che si presenteranno nella tua vita, sia tramite i mezzi di comunicazione che attraverso le interazioni interpersonali.
Alla fine del corso sarai in grado di…
Individuare l'importanza di apprendere la comunicazione interculturale
Descrivere la composizione e il significato dell'identità culturale
Confrontare i tuoi presupposti culturali e quelli degli altri
Individuare le variazioni culturali negli stili di comunicazione
Classificare alcuni dei principali valori culturali che stanno alla base dei comportamenti diversi
Applicare le conoscenze per adattarsi alle interazioni interculturali
Percorso di apprendimento
1: Consapevolezza culturale
L’obiettivo di questo modulo è di far conoscere la consapevolezza culturale ai manager e i dipendenti sul posto di lavoro. Il modulo contiene i seguenti argomenti:
2: Comprendere le culture diverse
L’obiettivo di questo modulo è di identificare i modi e i metodi per capire una cultura diversa dalla nostra.
3: Lavorare con gli stereotipi
Questo modulo ha l’obiettivo di far conoscere gli stereotipi culturali e la loro influenza sulle persone che lavorano nelle organizzazioni multiculturali.
4: Abilità comunicative
L’obiettivo di questo modulo è di introdurre gli elementi di base sulla comunicazione interculturale.
5: Creazione di un gruppo di lavoro
L’obiettivo di questo modulo è di introdurre manager e dipendenti di organizzazioni multiculturali all’importanza della gestione del cambiamento, del ruolo delle emozioni e alle strategie principali di problem solving sul posto di lavoro.
6: Leadership e gerarchia
L’obiettivo di questo modulo è di introdurre i manager e i dipendenti di organizzazioni multiculturali all’importanza della leadership e delle questioni legate alla gerarchia che influenzano la qualità del lavoro.
7: Stili di apprendimento
L’obiettivo di questo modulo è di far conoscere i diversi stili di apprendimento e la loro importanza negli ambienti multiculturali.
8: Qualità sul posto di lavoro
Questo modulo ha l’obiettivo di presentare le qualità auspicabili dei dipendenti e dello stesso posto di lavoro. Presenta esempi su come sviluppare queste qualità per far sì che le organizzazioni multiculturali lavorino in modo più efficiente ed efficace.
Corso completato!
Ora sei a conoscenza degli aspetti del rischio culturale all’interno delle organizzazioni multiculturali!
Pronto per iniziare?
Inizia il tuo viaggio dal principio o scegli il tuo personale percorso all’interno del programma, registrando i tuoi progressi utilizzando la checklist che trovi sotto: