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Stili di apprendimento
Modulo 7 di 8

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Descrizione del modulo

L’obiettivo di questo modulo è presentare gli stili di apprendimento ai manager e ai dipendenti sul posto di lavoro. Il partecipante acquisirà conoscenze e compentenze sugli stili di apprendimento, le influenze culturali sugli stili di apprendimento e come differenziare gli stili nell’organizzazione. I partecipanti individueranno il proprio stile di apprendimento.

I partecipanti individueranno il legame tra stili di apprendimento e cultura.

In questo modulo i partecipanti comprenderanno come e perché è importante sensibilizzare sugli stili di apprendimento sul posto di lavoro e come mettere in pratica e gestire metodi di formazione efficaci per coinvolgere tutti gli studenti.

Tempo stimato per completare questo modulo: 4 ore.

Il modulo contiene i seguenti argomenti:

  1. Introduzione agli stili di apprendimento
  2. Culture e stili di apprendimento
  3. Stili di apprendimento nell’organizzazione
  4. Test di autovalutazione

Fasi da completare:

Per completare il modulo il partecipante deve:

  • Studiare gli argomenti nell’ordine consigliato
  • Conoscere le risorse di apprendimento proposte
  • Preparare attività pratiche
  • Partecipare alle discussioni in aula se fa parte del suo programma
  • Completare il quiz dopo ogni unità
  • Lasciare un feedback dopo il modulo
  • Ripetere gli argomenti se necessario
  • Proseguire al prossimo modulo

Unità

7.1: Introduzione agli stili di apprendimento

7.2: Culture e stili di apprendimento

7.3: Stili di apprendimento nell'organizzazione

7.4: Attività Finali

Conoscenze e competenze

Conoscenze

  • Descrivere diversi stili di apprendimento
  • Delineare il proprio stile di apprendimento
  • Descrivere come diversi stili di apprendimento possono influenzare l’efficienza del lavoro nelle organizzazioni multiculturali

Competenze

  • Classificare diversi stili di apprendimento
  • Analizzare il proprio stile di apprendimento
  • Analizzare come diversi stili di apprendimento possono influenzare l’efficienza del lavoro nelle organizzazioni multiculturali

Modulo 6: Leadership e gerarchia

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Modulo 8: Qualità sul posto di lavoro

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Il progetto è stato finanziato dalla Commissione europea nell’ambito del programma Erasmus+ “Cultural risk in the organisation in the globalisation era – competences vs. reality” (No.2018-1-PL01-KA204-051056). Il supporto della Commissione Europea a questa pubblicazione non implica il sostegno ai contenuti riportati, i quali riflettono esclusivamente il punto di vista degli autori. La Commissione non può essere ritenuta responsabile dell’uso fatto delle informazioni in essa contenute.