Comprendere le culture diverse
Modulo 2 di 8
Descrizione del modulo
L’obiettivo del modulo è di identificare i modi e i metodi per capire le culture diverse dalla nostra.
I partecipanti individueranno la presenza di diverse culture sul posto di lavoro e il ruolo della tolleranza tra persone di culture diverse; comprenderanno e saranno in grado di spiegare perché persone di culture diverse possono comportarsi in modo differente e identificheranno le sfumature delle norme e dei valori culturali, oltre agli elementi e i comportamenti culturali chiave.
Tempo stimato per completare il modulo: 4 ore.
Il modulo contiene i seguenti argomenti:
- Culture diverse sul posto di lavoro
- Tolleranza tra le persone di culture diverse
- L’influenza della cultura su fattori importanti sul posto di lavoro
- Test di autovalutazione
Fasi da completare:
Per completare il modulo il partecipante deve:
- Studiare gli argomenti nell’ordine consigliato
- Conoscere le risorse di apprendimento proposte
- Preparare attività pratiche
- Completare il quiz dopo ogni unità
- Lasciare un feedback dopo il modulo
- Ripetere gli argomenti se necessario
- Proseguire al prossimo modulo
Unità
2.1: Comprendere le diverse culture, il ruolo della tolleranza
2.2: La cultura come influenza i fattori importanti sul posto di lavoro?
2.3: Attività finali
Conoscenze e competenze
Conoscenza
- Definire il ruolo della tolleranza tra persone e culture diverse
- Descrivere perché le persone di cultura diversa si comportano in modo diverso
- Identificare le sfumature delle norme e dei valori culturali
- Identificare gli elementi e i comportamenti culturali chiave (ad es. tempo, spazio, autorità, rischio, compiti e relazioni)
Competenze
- Delineare il ruolo della tolleranza tra persone di culture diverse
- Determinare perchè persone di culture diverse possono comportarsi diversamente
- Analizzare le sfumature delle norme e dei valori culturali
- Analizzare gli elementi e gli atteggiamenti culturali chiave (ad es. tempo, spazio, autorità, rischio, compiti e relazioni).
Modulo 1: Consapevolezza culturale
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Modulo 3: Lavorare con gli stereotipi
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Il progetto è stato finanziato dalla Commissione europea nell’ambito del programma Erasmus+ “Cultural risk in the organisation in the globalisation era – competences vs. reality” (No.2018-1-PL01-KA204-051056). Il supporto della Commissione Europea a questa pubblicazione non implica il sostegno ai contenuti riportati, i quali riflettono esclusivamente il punto di vista degli autori. La Commissione non può essere ritenuta responsabile dell’uso fatto delle informazioni in essa contenute.