Select Page

Mācību stili

p

Moduļa pārskats

Moduļa mērķis ir iepazīstināt vadītājus un citus darbiniekus ar mācību stiliem. Dalībnieki iegūs zināšanas prasmes par mācību stiliem, kultūras ietekmi uz mācību stiliem, kā atšķirt dažādos mācību stilus organizācijā. Dalībnieki spēs identificēt arī savu personīgo mācību stilu.

Dalībnieki identificēs saikni starp mācību stiliem un kultūru.

Dalībnieki sapratīs, kāpēc ir svarīgi veicināt izpratni par dažādiem mācību stiliem darbavietā, kā ieviest un vadīt efektīvas apmācības un iedvesmot visus darbiniekus.

Laiks moduļa apguvei ir 4 stundas.

Modulī aplūkotas sekojošas tēmas:

  1. Ievads mācību stilos
  2. Kultūras un mācību stili
  3. Mācību stili organizācijā
  4. Sevis izvērtējuma tests

Veicamie soļi:

Lai veiksmīgi pabeigtu moduli, Jums ir jāpaveic sekojošais:

  • Apgūstiet tēmas piedāvātajā secībā
  • Iepazīstieties ar piedāvāto papildus literatūru
  • Sagatavojiet praktiskos uzdevumus
  • Piedalieties diskusijās, ja tās ir daļa no Jūsu programmas
  • Izpildiet testu pēc katras tēmas
  • Sniedziet atgriezenisko saiti
  • Atkārtojiet tēmas, ja nepieciešams
  • Dodieties uz nākamo moduli

Moduļa tēmas

7.1: Ievads mācību stilos

7.2: Kultūras un mācību stili

7.3: Mācību stili organizācijās

7.4: Noslēguma aktivitātes

Zināšanas un prasmes

Zināšanas

  • Zināt jēdzienus “mācību stili”, “Pielāgojošais stils”, “Izplatošais stils”, “pārveidojošais stils”, “piesavinošais stils”
  • Definēt mācību stilus
  • Raksturot mācību stilu pamata elementus
  • Identificēt kultūras mācību stilus un personīgos mācību stilus
  • Identificēt piemērotas mācību metodes dažādiem mācību stiliem

Prasmes 

  • Skaidrot jēdzienus “mācību stili”, “Pielāgojošais stils”, “Izplatošais stils”, “pārveidojošais stils”, “piesavinošais stils”
  • Analizēt galvenās atšķirības starp paša un citu cilvēku mācību stiliem
  • Kategorizēt mācību metodes atbilstoši mācību stiliem.

6. modulis: Līderība un hierarhija

Pāriet uz 6. moduli

8. modulis: Īpašības darbavietā

Pāriet uz 8. moduli
Projekts ir finansēts no Eiropas Komisijas Erasmus+ programmas “Dažādo kultūru riski multinacionālās organizācijās: prasmes un realitāte” (Nr. 2018-1-PL01-KA204-051056), Eiropas Komisija neatbild par saturu, kas atspoguļo tikai satura autoru viedokli, Komisiju nevar saukt pie atbildības par jebkādu ietvertās informācijas izmantošanu.