Style uczenia się
Moduł 7 z 8
Przegląd modułu
Celem tego modułu jest przedstawienie kadrze zarządzającej i pracownikom stylów uczenia się. Uczestnik kursu zdobędzie wiedzę i kompetencje w zakresie stylów uczenia się, kulturowego wpływu na style uczenia się i sposobów różnicowania stylów uczenia się w organizacji. Uczestnicy określą własny styl uczenia się.
Uczestnicy kursu zidentyfikują związek między stylami uczenia się a kulturą.
W tym module uczestnicy kursu zrozumieją, w jaki sposób i dlaczego ważne jest podnoszenie świadomości na temat stylów uczenia się w miejscu pracy oraz jak wdrażać i zarządzać skutecznymi metodami szkolenia, aby zaangażować wszystkich uczniów.
Czas na ukończenie modułu: 4 godziny.
Moduł zawiera następujące części:
- Wprowadzenie do stylów uczenia się.
- Kultura a style uczenia się.
- Style uczenia się w organizacjach.
- Test samooceny.
Kroki do wykonania:
Aby ukończyć ten moduł, musisz wykonać następujące czynności:
- Przestudiuj tematy w sugerowanej kolejności.
- Zapoznaj się z dostarczonymi zasobami edukacyjnymi.
- Po każdej części sprawdź swoją wiedzę w krótkim quizie.
- Zostaw swoją opinię o module
- W razie potrzeby powtórz niektóre tematy.
- Przejdź do następnego modułu.
Części modułu
7.1: Wprowadzenie do stylów uczenia się
7.2: Kultura a style uczenia się
7.3: Style uczenia się w organizacjach
7.4: Podsumowanie
Wiedza i kompetencje
Wiedza
Uczestnicy szkolenia po jego ukończeniu będą:
- znać pojęcia „styl uczenia się”, „akomodator”, „dywerger”, „asymilator”, „konwerger”,
- definiować style uczenia się,
- opisywać podstawowe elementy stylów uczenia się,
- identyfikwoać kulturowe i osobiste style uczenia się,
- identyfikować odpowiednie metody szkolenia dla różnych stylów uczenia się.
Kompetencje
Uczestnicy szkolenia po jego ukończeniu będą potrafić:
- wyjaśnić pojęcia „styl uczenia się”, „akomodator”, „dywerger”, „asymilator”, „konwerger”,
- analizować główne różnice między własnym stylm uczenia się a stylami uczenia się innych,kategoryzować różne style uczenia się i metody nauczania najlepiej dopasowane do każdego stylu.
Moduł 6: Przywództwo i hierarchia
Powrót do modułu 6
Moduł 8: Cechy w miejscu pracy
Przejdź do modułu 8
Materiały zawarte na platformie szkoleniowej odzwierciedlają jedynie stanowisko jej autorów i Komisja Europejska oraz Narodowa Agencja Programu Erasmus+ nie ponoszą odpowiedzialności za jej zawartość merytoryczną.