Īpašības darbavietā
Moduļa pārskats
Moduļa mērķis ir iepazīstināt vadītājus un citus multikulturālas organizācijas darbiniekus ar īpašību uzlabošanas un pilnveidošanas svarīgumu darbavietā. Jūs iegūsiet zināšanas un kompetences, kā ieviest efektivitātes elementus savā darbavietā, spēsiet identificēt un saprast attieksmju, prasmju, vērtību un citu faktoru, kas var nodrošināt efektivitāti darbavietā, lomu.
Apgūstot moduli, jūs spēsiet analizēt ieguvumus, strādājot multikulturālā vidē, un izmantot dažādu kultūru elementus savā labā.
Moduļa apguves laiks: 5 stundas
Modulī ir aplūkotas sekojošas tēmas:
- Īpašības darbavietā
- Sevis izvērtējuma tests
- Zināšanu pārbaudes tests
Soļi, kas jāizpilda:
Lai pabeigtu moduli, jums ir:
- Jāapgūst tēmas piedāvātajā secībā
- Jāiepazīstās ar piedāvāto papildus literatūru
- Sagatavot praktiskos uzdevumus
- Izpildīt testus pēc katras tēmas
- Sniegt atgriezenisko saiti par moduli
- Atkārtot tēmas, ja nepieciešams
- Doties uz nākamo moduli
Moduļa tēmas
8.1: Īpašības darba vietā
8.2. Noslēguma aktivitātes
Zināšanas un prasmes
Zināšanas
- Definēt jēdzienu “pašpārliecinātība” kā svarīgu īpašību darbavietā
- Identificēt humora lomu, kā svarīgu faktoru, kas var veicināt efektivitāti darbavietā
- Spēt atklāt citus faktorus, piemēram, punktualitāti, precizitāti, kas var nodrošināt labu darbu.
Prasmes
- Pielietot “pašpārliecinātību” darbavietā
- Izmantot humoru kā svarīgu efektivitātes uzlabošanas elementu
- Noteikt un analizēt efektivitāti, kas var nodrošināt labu darbu.
7. modulis: Mācību stili
Pāriet uz 7. moduli
Projekts ir finansēts no Eiropas Komisijas Erasmus+ programmas “Dažādo kultūru riski multinacionālās organizācijās: prasmes un realitāte” (Nr. 2018-1-PL01-KA204-051056), Eiropas Komisija neatbild par saturu, kas atspoguļo tikai satura autoru viedokli, Komisiju nevar saukt pie atbildības par jebkādu ietvertās informācijas izmantošanu.