Select Page

Komandas darbs un sociālā integrācija

p

Moduļa pārskats

Moduļa mērķis ir iepazīstināt vadītājus un citus darbiniekus ar komandas veidošanas procesu multikulturālā organizācijā. Dalībnieks iegūs zināšanas un prasmes par vadības stiliem multikulturālā komandā, problēmu risināšanas veidiem, emocionālo inteliģenci un emocijām.

Moduļa tēmas

5.1: Nepieciešamās pārmaiņas multikulturālās komandās

5.2: Emociju loma multikulturālās komandās

5.3: Kā risināt problēmas multikulturālās organizācijās

5.4: Noslēguma aktivitātes

Zināšanas un prasmes 

Zināšanas 

  • Identificēt pārmaiņas, kas nepieciešamas multikulturālās komandās (saistītas ar vadību, darbinieku atbildībām, darba organizēšanu)
  • Raksturot emociju lomu multikulturālās komandās
  • Atrast efektīvus veidus, kā risināt problēmas multikulturālā organizācijā

Prasmes

  • Modelēt pārmaiņas, kas nepieciešamas multikulturālās komandās (saistītas ar vadību, darbinieku atbildībām, darba organizēšanu)
  • Analizēt emociju lomu multikulturālā komandā
  • Pielietot dažādas problēmu risināšanas metodes multikulturālā organizācijā

4. modulis: Komunikācijas prasmes

Pāriet uz 4. moduli

6. modulis: Līderība un hierarhija

Pāriet uz 6. moduli

Projekts ir finansēts no Eiropas Komisijas Erasmus+ programmas “Dažādo kultūru riski multinacionālās organizācijās: prasmes un realitāte” (Nr. 2018-1-PL01-KA204-051056), Eiropas Komisija neatbild par saturu, kas atspoguļo tikai satura autoru viedokli, Komisiju nevar saukt pie atbildības par jebkādu ietvertās informācijas izmantošanu.