Praca ze Stereotypami
Moduł 3 z 8
Przegląd modułu
Celem tego modułu jest przedstawienie kadrze zarządzającej oraz pracownikom stereotypów kulturowych, które mogą wystąpić w miejscu pracy. Uczestnik kursu zdobędzie wiedzę i kompetencje na temat stereotypów kulturowych oraz ich wpływu na osoby pracujące w organizacjach wielokulturowych.
Uczestnicy zidentyfikują główne przyczyny stereotypów kulturowych i znajdą możliwe uprzedzenia kulturowe oraz przekonania. W tym module uczestnicy zrozumieją, czym jest stereotyp kulturowy i jak sobie z nim poradzić w miejscu pracy.
Czas na ukończenie modułu: 5 godzin.
Moduł zawiera następujące części:
- Stereotypy kulturowe i powiązane z nimi zagrożenia.
- Różne stereotypy kulturowe.
- Czynniki stereotypów kulturowych.
- Wpływ stereotypów i uprzedzeń kulturowych na organizacje wielokulturowe.
- Test samooceny
Kroki do wykonania:
Aby ukończyć ten moduł, musisz wykonać następujące czynności:
- Przestudiuj tematy w sugerowanej kolejności.
- Zapoznaj się z dostarczonymi zasobami edukacyjnymi.
- Po każdej części sprawdź swoją wiedzę w krótkim quizie.
- Zostaw swoją opinię o module
- W razie potrzeby powtórz niektóre tematy.
- Przejdź do następnego modułu.
Części modułu
3.1: Identyfikacja stereotypów kulturowych
3.2: Stereotypy kulturowe w miejscu pracy
3.3: Podsumowanie
Wiedza i kompetencje
Wiedza
Uczestnicy szkolenia po jego ukończeniu będą:
- znać pojęcie „stereotyp kulturowy”,
- potrafić wymienić główne przyczyny stereotypów kulturowych,
- umieć opisać wpływ stereotypów kulturowych na osoby pracujące
w organizacji wielokulturowej i skuteczność ich pracy, - znać możliwe uprzedzenia kulturowe i przekonania.
Kompetencje
Uczestnicy szkolenia po jego ukończeniu będą potrafić:
- wyjaśnić pojęcie „stereotyp kulturowy”,
- analizować główne przyczyny stereotypów kulturowych,
- analizować wpływ stereotypów kulturowych na osoby pracujące
w organizacji wielokulturowej i skuteczność ich pracy, - opisać możliwe uprzedzenia kulturowe i przekonania.
Moduł 2: Zrozumienie innych kultur
Powrót do modułu 2
Moduł 4: Komunikacja
Przejdź do modułu 4
Projekt „Ryzyko kulturowe w organizacji w erze globalizacji – kompetencje a rzeczywistość” (Numer 2018-1-PL01-KA204-051056 ) został zrealizowany przy wsparciu finansowym funduszy Komisji Europejskiej w ramach programu Erasmus+.
Materiały zawarte na platformie szkoleniowej odzwierciedlają jedynie stanowisko jej autorów i Komisja Europejska oraz Narodowa Agencja Programu Erasmus+ nie ponoszą odpowiedzialności za jej zawartość merytoryczną.
Materiały zawarte na platformie szkoleniowej odzwierciedlają jedynie stanowisko jej autorów i Komisja Europejska oraz Narodowa Agencja Programu Erasmus+ nie ponoszą odpowiedzialności za jej zawartość merytoryczną.