Hierarchia i relacje w organizacjach wielokulturowych
Przywództwo i hierarchia
Ta część poświęcona jest hierarchii i relacjom, jakie mogą występować w organizacji wielokulturowej oraz metodom zarządzania wielokulturowym zespołem.
Relacje międzyludzkie w organizacji wielokulturowej
Dodatkowe materiały
"Znaczenie relacji międzyludzkich w miejscu pracy" (tekst w j. ang.: "The Importance of Human Relations in the Workplace")
Autor: Matt Petryni (Chron.com)
Zarządzanie zespołem wielokulturowym
Dodatkowe materiały
"Globalizacja i zarządzanie wielokulturowe" (tekst w j. ang.: "Globalization and Multicultural Management")
Autor: Susan Vonsild (Interlink)
"10 rodzajów stylów zarządzania dla skutecznego przywództwa" (tekst w j. ang.: "10 Types Of Management Styles For Effective Leadership")
Autor: Sling
Jak zarządzać wielokulturowym miejscem pracy" (tekst w j. ang.: "How to Manage a Multicultural Workplace")
Autor: Mélanie Rostagnat (welcometothejungle.com)
Autorefleksja
Pomyśl o relacjach między pracownikami w Twojej organizacji. Czy okazujesz emocje? Czy inni okazują emocje?
Zastanów się, jak zarządzana jest Twoja organizacja. Czy różnice kulturowe pracowników są uwzględniane w stylu zarządzania? Jak myślisz, co można zrobić, aby to poprawić?
Każda organizacja ma swój własny styl zarządzania. Czy spotkałeś się ze stylem zarządzania, który Twoim zdaniem jest lepszy i który mógłby zostać wdrożony w Twojej organizacji? Albo ze stylem, który pogorszyłby relacje w Twojej organizacji?
Część 2: Różnorodność kulturowa w organizacjach wielokulturowych
Przejdź do części 2
Część 4: Wprowadzanie zmian w organizacjach wielokulturowych
Przejdź do części 4